1、以四平社区卫生服务中心为试点,实行以收支两条线、医保预付制为特征的社区卫生综合改革,彻底切断医务人员和医药收入的直接联系,建立以工作数量、工作质量和居民满意度为主要指标的考核分配激励机制,促进社区卫生服务不断提高工作数量、工作质量和群众满意度,降低费用的目标。 2、建立和完善二、三级医疗机构与社区卫生服务中心对口支援机制,聘请二、三级医疗机构中高级医师到社区卫生服务中心参加社区卫生工作,让社区居民在社区获得更加优质的医疗卫生服务。 3、社区居民参与社区卫生服务满意度测评。聘请社区居民作为社区卫生服务监督员,协助政府部门进行社区卫生服务满意度测评工作,共同监督和指导社区卫生服务工作,促进测评工作的科学、公正、公平。 改革目标:降低医疗费用、提高服务水平、规范服务功能、加强监督管理。 |